DPEC: Gobierno y gremio acordaron la recomposición salarial para 2013

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El titular de la empresa de energía y el referente de los trabajadores, nucleados en el sindicato de Luz y Fuerza, suscribieron un acuerdo que se abonará en dos etapas: con los haberes del mes de mayo y con los de agosto. El incremento está el línea con el otorgado al resto de los estatales para este año. El Ministro de Hacienda destacó los avances logrados en Corrientes a pesar de los problemas que presenta un sistema energético nacional con un déficit de 7 mil millones de dólares. 

En la jornada de hoy, representantes del Gobierno Provincial, de la Dirección Provincial de Energía de Corrientes (DPEC) y del sindicato de Luz y Fuerza, arribaron a un acuerdo salarial y suscribieron un acta para materializar una suba salarial para los trabajadores del sector; la que, en promedio, guarda relación con los porcentajes otorgados al resto de la administración del Estado.

Conforme lo establecido en el acuerdo firmado por las partes en la sede del Ministerio de Hacienda y Finanzas, la suba acordada se abonará en dos etapas iguales: con los haberes del mes mayo y con los salarios del mes de agosto. 

Vicente Parisi, titular de la DPEC, se mostró conforme con el acuerdo alcanzado y señaló que “dentro de los lineamientos que ha establecido el Gobernador, y que se ha instrumentado con la ayuda del ministro Vaz Torres, hemos llevado adelante un acuerdo con los representantes de los trabajadores, el Sindicato de Luz y Fuerza”. “De aquí en más todos a trabajar, estamos combatiendo con esto los niveles de inflación que afectan directamente e impactan en lo salarial a nuestro personal”, remarcó el funcionario y agregó: “Seguiremos trabajando”. 

“Hay que mejorar, hay que redoblar el esfuerzo para mejorar la calidad del servicio y, como siempre, hemos tenido la buena predisposición de parte de la Comisión Directiva para mantener el diálogo”, puntualizó Parisi y destacó que “primó la inteligencia y la negociación tuvo muy buenos resultados”. “El diálogo como camino ha sido prioridad en toda nuestra gestión y espero que pueda continuar siéndolo así en la próxima gestión de Ricardo Colombi”, puntualizó. 

Por su parte, Jorge Ovando, secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza en Corrientes, señaló –al término del encuentro- que, “con buena predisposición de ambas partes, hemos llegado a un acuerdo”. “Creo que es el mejor acuerdo que pudimos haber obtenido; ambas partes pusimos todo para que esto salga adelante”, reconoció. 

“Este acuerdo significa una mejora salarial promedio como la que han trabajado todos los gremios; la mejora se pagará en dos cuotas”, detalló el dirigente y aseguró: “Estamos muy contentos y satisfechos”. 

Finalmente, Ovando consideró que se trata de “lo mejor que pudimos obtener, en un país que está pasando un mal momento y una empresa que tampoco está pasando un buen momento”. “Realmente el esfuerzo está hecho desde el Gobierno y de parte de los trabajadores”, insistió. 

SISTEMA NACIONAL DEFICITARIO 

En contacto con la prensa, el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, explicó: “A partir del trabajo que venía realizando la empresa y también con apoyo del Ministerio en el seguimiento de todas las problemáticas del sector, pudimos llegar a un buen acuerdo que felizmente está rubricado hoy”. 

“Estamos en tiempo y forma porque el acuerdo cerrado que hicimos el año anterior regía hasta mayo de este año”, destacó el funcionario; tras lo cual deslizó un cuestionamiento a “algunas expectativas creadas por parte del sector político más que nada, que aspiraba a que se llegara con conflicto”. “Gracias a Dios, esa visión equivocada de algunos dirigentes políticos que lamentablemente bajaron instrucciones a algunos trabajadores , más allá de la legitimidad del planteo original, no prosperó”, apuntó. 

El Ministro coincidió en que “primó la racionalidad y se pudo avanzar, pudimos concluir en este acuerdo que está dentro de la política global diseñada y llevada adelante por el Gobierno Provincial, y que nos permitió llegar a esta instancia con resultados muy importantes”. 

“Básicamente lo que acá se protege es el salario de los trabajadores que se encuentran rehenes de una situación no deseada por nadie: el tremendo desequilibrio del sector energético en la Argentina”, señaló Vaz Torres y detalló que “los datos del primer trimestre de este año otorgan al sector un desbalance de más de 7 mil millones de dólares a nivel país, cuando hace dos años atrás teníamos un superávit de 1.500 millones de dólares”. 

“Esto no es una buena noticia y realmente resume la situación estructural y global que condiciona demasiado este tipo de acuerdos a las provincias con las distribuidas en el resto del país, como EDENOR, EDESUR, EDELAP; las que han tenido que recibir asistencias por más de 1.500 millones de pesos para poder sostener su actividad en el servicio, cosa que no ocurre en Corrientes merced a esta forma de trabajar”, explicó el funcionario. 

Tras recordar que la empresa ve coartada sus posibilidades al tener congelada la tarifa desde hace 5 años, el titular de la cartera económica remarcó que se acordó “una recuperación del salario que atiende fundamentalmente el embate inflacionario y que se corresponde con la política salarial llevada adelante por la administración pública de la provincia”. 

“En ese marco y con esos niveles de recuperación se ha manejado la situación, más allá de las particularidades que tienen los distintos conceptos y las distintas categorías”, aclaró.